Zlecenie 12440356 - Wyłonienie podmiotu prowadzącego działalność...

racownikami Zamawiającego w dziedzinie medycyny pracy oraz wydawania na tej podstawie zaświadczeń lekarskich o braku bądź istnieniu przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku, obejmujących wykonywanie badań wstępnych, badań okresowych, badań kontrolnych.
W ramach wykonywania przedmiotu zamówienia wykonawca zobowiązany jest do wykonania również innych badań specjalistycznych i diagnostycznych, jeżeli jest to niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy/pracownika. W takiej sytuacji specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe stanowią część badania profilaktycznego.
Zakres i tryb realizacji badań lekarskich oraz sposób ich dokumentowania muszą być zgodne z ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023r. poz. 1465 ze zm.), ustawą z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2022r. poz.437 ze zm.), rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2023r. poz. 607 ze zm.), rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 29.07.2010r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz.U. Nr 149, poz. 1002).
Zakresem świadczeń objęci będą pracownicy Sądu Rejonowego w Hrubieszowie - około 69 osób w okresie obowiązywania umowy, a także kandydaci do pracy - wg potrzeb.
Sąd Rejonowy w Hrubieszowie ul. mjr. H. Dobrzańskiego Hubala 7 22-500 Hrubieszów
Wymagana jest należyta staranność przy realizacji przedmiotu zamówienia. Podstawą świadczenia usług medycznych będzie imienne skierowanie wydane każdej osobie kierowanej na badania, opatrzone pieczęcią nagłówkową Zamawiającego, zawierające nazwę stanowiska pracy oraz opis warunków pracy, wykaz czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia występujących na tym stanowisku.
Wykonawca będzie zobowiązany do zapewnienia skierowanym pracownikom dostępu do w/w usług poza kolejnością lub po ustaleniu terminu oraz godziny przyjęcia.